芜湖红方包装科技股份有限公司成立于2003年，下属两个生产的子公司，是专业研发、生产新型环保包装材料的综合企业，公司一直致力于生产“节能、环保、可再生”的产品，为客户提供一站式综合包装解决方案，经过十余年的实践，积累了先进的包装，建立了严格的质量控制体系，拥有先进的生产设备，生产工艺精湛，管理科学，全力打造中国包装行业的知名品牌。

　　该公司占地120亩，标准厂房6万平方米，拥有固定资产2亿元，现有注册资金1800万元，目前公司人数为297人，其中，高中级职称的技术人员占职工总数的10%以上，专业覆盖材料科学与工程，高材料，材料成型、模具、工程、计算机、企业管理等，公司走产、学、研相结合的道，长期与国内知名院校建立良好的技术合作关系，聘请科研人员为技术顾问，为企业发展、产品定位、新产品开发等提供决策参考，公司自成立以来，获得多项荣誉，截至2014年，公司共获得30余项专利，2003年通过ISO9001认证，2007年荣获“安徽省高新技术企业”，2009年被评为“中国包装联合会常务理事单位”，当年，被芜湖市评为“小巨人”企业。2010年荣获“省级企业技术中心”称号，2011年被国家工信部授予“节材代木”示范单位，2013年公司生产的珍珠棉，荣获安徽省名牌，2015年3月，公司全面推行生产企业的5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）管理模式。2017年公司产值3亿元，实现利税1200万元。

　　1959年3月出生，中员，大学文化，中国芜湖鸠江区第七次党代会代表、芜湖鸠江经济开发区总工会副。2005年进入芜湖红方包装公司工作；2010年10月当选为芜湖红方企业工会，同年12月被任命为公司党支部。2014年2月，在企业召开的第三届第一次工会会员代表大会上他再次当选为工会。梅建林同志热爱本职工作，关爱企业员工，把员工当亲人，帮助他们解决困难和问题，“不因善小而不为”的，在管理企业员工集体宿舍与公司食堂方面付出了艰辛劳动，他非常关心员工饮食卫生与健康，除了每月精心核算员工食堂运营成本外，还多次向公司提高员工伙食标准，定期为全体员工做体格检查，组织员工参加安康杯竞赛活动，参加中国在职职工互助保障活动等，连续两年(2016、2017)被评为安徽省优秀劳动监督检查员。他企业管理以行政管理与职工群众管理相结合，在公司董事长方宏林的支持下，二度在公司悬挂“意见箱”，广泛收集群众意见，将领导干部的管理置于群众监督之下，改进各级管理人员的工作作风；他走群众线，和广大员工打成一片，群众有什么困难和问题多愿意和这位工会讲。

　　他工作雷厉风行，作风过硬，做到日事日毕。他善于做群众思想工作，经常深入车间询问员工的工作与生活情况，召集员工宣传党的十九大，和社会主义核心价值观；作为企业工会，他还身兼劳动争议调解委主任，多年来经其调解和协商处理的企业劳资矛盾与问题多达30多起，成功率几近100%。他在协调企业劳动关系、开展劳动竞赛、帮困扶贫、职工权益、构筑企业文化、积极开展社会公益活动等方面做出卓越的贡献。2011年11月被中国包装联合会（党委）联合授予“为包装事业做出突出贡献.优秀员”，2012年11月被授予“芜湖市优秀工会工作者”称号，2013年被评为芜湖市鸠江区“敬业奉献”，2015年12月被评为全国优秀工会工作者，2016年7月被评为鸠江经济开发区优秀员，2018年4月被中华全国总工会授予全国五一劳动章。

　　芜湖红方包装科技股份有限公司董事长、总经理方宏林曾经回答记者采访时对工会工作是这样评价的：首先工会真正起到了桥梁和纽带作用。工会组织充分发挥了它的职能作用，及时有效地化解企业内部出现的矛盾和问题，避免了员工与老板的正面冲突，也让我们能够腾出更多的精力抓生产经营；

　　其次，工会通过开展活动丰富了员工文化生活，使员工之间增进了了解和友谊，员工与企业之间增强了互相信任；再次工会为员工切切实实争取到了利益和福利，增强了凝聚力；方董事长深情地说：“这些年来，公司管理层往往在工作当中遇到了困难，都会想到工会，许多矛盾和问题通过工会得以迎刃而解。总之，没有稳定的职工队伍肯定不行，工会在权益稳定方面起到了不可替代的作用。”（）返回搜狐，查看更多